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Employees Salary: कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, होली से पहले मिलेगी 1 महीने की सैलरी, इन सरकारी मज़दूरों को मिलेगा वेतन का भुगतान

8th Pay Salary Hike News

कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, होली पर महीने की सैलरी उपलब्धि की जा रही है। प्रबंधन द्वारा फैसला लिया गया कि उन्हें समय पर वेतन दिया जाएगा। शनिवार को ठेकेदारों को वेतन मिलने की चिट्ठी भेजी गई है। होली के उत्सव के मौके पर यह निर्णय लिया गया है। कर्मचारियों को इससे महत्वपूर्ण लाभ होगा। उन्हें इस अवसर पर सम्मानित किया जाएगा। वे अपने परिवार के साथ खुशी से मना सकेंगे। उनका मनोबल भी बढ़ेगा। ऐसा करके, संगठन की एकता मजबूत होगी। उनकी आत्मविश्वास में वृद्धि होगी। संगठन का प्रतिष्ठान भी बढ़ेगा।

HEC में 2600 कर्मचारी कार्यरत

HEC में 2600 कर्मचारी काम कर रहे हैं, जिनमें 1100 स्थायी हैं और 1500 ठेकेदार हैं। 1500 कर्मचारी ठेके पर काम कर रहे हैं जो स्थायी कर्मचारियों के साथ हैं। कुल मिलाकर, स्थायी और ठेकेदार दोनों कर्मचारी एक साथ काम कर रहे हैं।

2600 कर्मचारी एचईसी में काम कर रहे हैं। वे अपने कर्म को समर्पित करते हैं। सभी को अपने कार्य में जिम्मेदारी महसूस होती है। उनका संगठन कार्य को सुनिश्चित करता है। सभी कर्मचारी एक साथ मिलकर काम करते हैं। वे अपने काम में मेहनती हैं। उनका संगठन समाज के विकास में योगदान करता है। उनकी उत्कृष्टता को सम्मान किया जाता है।

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ठेकेदार नहीं होने के कारण ठेका मजदूरों को वेतन का भुगतान नहीं

  • ठेकेदार के अनुपस्थिति से मजदूरों को वेतन नहीं मिला।
  • CMD अधिकारी वेतन जारी कर सकते हैं।
  • वेतन भुगतान की प्रक्रिया शुरू हो चुकी है।
  • ठेका नए टेंडर के लिए जल्दी सामने लाया जाएगा।
  • मजदूरों का हक सुनिश्चित किया जाएगा।
  • कानूनी प्रक्रिया का पालन किया जा रहा है।
  • कर्मचारियों के लिए यह नया संदेश है।
  • ठेकेदारों के अनुपस्थिति का समाधान किया जा रहा है।
  • सभी को समान अवसर मिलेंगे।

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कर्मचारियों को एक महीने की सैलरी होली से पहले उपलब्ध कराने के निर्देश 

  • होली से पहले सैलरी देने से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति सुधर सकती है।
  • 20 महीनों से कर्मचारियों को वेतन नहीं मिला है।
  • वे आर्थिक समस्याओं का सामना कर रहे हैं।
  • HEC बचाओ मजदूर जन संघर्ष समिति आंदोलन कर रही है।
  • ये समस्या को लेकर कई मांगें उठाई गई हैं।
  • सरकार से समाधान की मांग है।
  • कर्मचारियों की मांगों को सुना जाना चाहिए।
  • समस्या का निवारण करने के लिए कदम उठाने की जरूरत है।

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